女性の活躍に関する情報
【対象期間：令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）】
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
Ａ．採用した労働者に占める女性労働者の割合 67.3％
Ｂ．男女の賃金の差異
| 区 分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
| 全労働者 | 97.9％ |
| 正社員 | 98.7％ |
| パート・有期社員 | 96.8％ |
職業生活と家庭生活との両立
Ｃ．有給休暇取得率 90.7％
【対象期間：令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）】
Ａ．採用した労働者に占める女性労働者の割合 67.3％
Ｂ．男女の賃金の差異
| 区 分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
| 全労働者 | 97.9％ |
| 正社員 | 98.7％ |
| パート・有期社員 | 96.8％ |
Ｃ．有給休暇取得率 90.7％
